外国籍サラリーマンの方が取得する就労ビザのなかで『技術・人文知識・国際業務』という在留資格は最も割合が大きいものになります。日本に在留している外国人の約10％の方がこの在留資格を持たれています。では、この在留資格ではどの…
在留資格『技術・人文知識・国際業務』はどんなビザ？～抑えるべき3つのポイント～
外国籍サラリーマンの方が取得する就労ビザのなかで『技術・人文知識・国際業務』という在留資格は最も割合が大きいものになります。日本に在留している外国人の約10％の方がこの在留資格を持たれています。では、この在留資格ではどの…
【解説・手続き】特定技能2号に必要な条件・試験について
特定技能2号がこれまで2分野のみであったのが11分野に拡大し、1号として在留できる最長期間5年の到来を目前にして、特定技能2号評価試験の実施が始まりました。在留資格「特定技能2号」はより高度な業務に従事する人材として期待…
外国人留学生の就労ビザへの変更申請で不許可になってしまう理由で多いものは何？
外国人留学生を採用した後も、入社が確定するのは就労可能な在留資格（ビザ）の許可がおりてからになります。不許可になってしまうと入社が遅れたり、できなかったりします。なるべく申請前に不許可になりそうなポイントを確認し、不安を…
在留資格『高度専門職』ってどんなビザ？ポイント制って何？
日本には世界の優秀な人材を呼び込むための制度のひとつに在留資格『高度専門職』があります。高度専門職は、ポイント制になっていて公表されているポイント表の合計が70点以上の人が取得することができます。高度専門職はほかの在留資…
建設業で特定技能人材を雇用したい場合にまず初めに確認したい“お金”のこと ～準備・かかるお金・手続きについて～
建設業で「特定技能1号」の方を雇用を検討する場合、初めての場合は、会社の状況次第では在留資格（ビザ）申請以前に多くの準備が必要です。母国で建設業で働かれていた経験がある方や、技能実習2号や3号で研修していた人材は、即戦力…
【全12分野・早見表】特定技能の分野ごとのポイントまとめ
在留資格『特定技能1号』では12の業種において雇用・受入が可能です。それぞれの分野で要件が微妙に違っているため、自社が特定技能人材を受入れ可能かはよく確認しなければなりません。特定技能を受入れを検討している方が、各分野の…
『特定技能』ってどんなビザ？ややこしい要件を分かりやすく解説！
『特定技能』は2019年5月に新設された比較的新しい在留資格（ビザ）です。この在留資格（ビザ）は、日本で特に人手不足の著しい産業において一定水準以上の技能や知識を持つ外国人労働者を受け入れて、人手不足を解消するために作ら…
【徹底解説】『特定技能』で人材を雇用するための流れについて
『特定技能』には興味があるけれども、どうしたらよいか分からない。自分たちで手配・手続きが可能なものなのかの判断がつかない、という企業の方も多いのではないでしょうか。特定技能の雇用は、条件さえ整えば自社で採用活動を行い、雇…
【どのような人材が取得可能？】特定技能1号ビザ取得のために人材に必要な要件について
在留資格『特定技能1号』は“誰でも”取得ができる在留資格（ビザ）ではありません。取得できる人材は、技能や過去の在留期間、在留状況、来日前後の契約内容など細かく定められたルールがあり、全て満たした外国人でなければなりません…
【海外から日本に転勤】海外の関連会社の社員が取得できる在留資格（ビザ）について
海外の本社・支社・関連会社から日本の本社・支社 ・関連会社へ転勤をする場合、「企業内転勤」という在留資格（ビザ）を取得します。海外からの転勤であれば誰でもどのような業務内容であっても取得できるという訳ではなく、一定の要件…
就労ビザの申請代行や外国人雇用でお困りの方、ご相談下さい。
当事務所は、出入国在留管理庁(入管)に対する、海外在住者の招へいのための手続きや、国内在留者の就労ビザへの変更の申請代行を行なっております。初回相談無料。
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代表
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ネクステップ行政書士事務所 代表の大久保章子です。当事務所では就労ビザを中心に在留資格（ビザ）の申請サポートを行っております。 お一人お一人に丁寧に向き合い、お客様にとってベストご提案・サポートをいたします。
