【質問①】外国人留学生を卒業後に社員として雇用することはできますか?

既に自社で働く留学生を社員登用したい、また、留学生から求人に応募があった場合についてのご質問について、詳しく解説します。 在留資格「留学」から就労系の在留資格に変更することで就職が可能 外国人留学生は、学校を卒業後にその…

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【質問②】雇用している外国人のビザの更新が遅れました。申請中に在留期限を迎えますが、大丈夫でしょうか。

上記の質問について詳しく解説します。 在留期限到来後の在留について 在留期間内に申請をしていれば、審査期間中に在留期限が来てしまっても、問題無く在留を継続することができます。この場合「特例期間」に自動的に入ります。この特…

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【質問】外国籍社員から厚生年金への加入を拒まれました。加入させないことはできますか?

上記の質問について詳しく解説します。 “外国籍”を理由に年金を支払わないことは原則できない 国籍を理由に年金制度に加入しないことは原則できません。就職先が厚生年金の適用事業所であれば厚生年金に加入し、厚生年金に加入できな…

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