外国人労働者が失踪したら特定技能人材は雇用できない!?

特定技能人材を雇用するための条件に、「事業者の責任で失踪者・行方不明者を出していない」ということがあります。これは受入前1年間、受入中も継続する条件・満たし続けなければならない条件となります。ニュースでも多くみられるよう…

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【雇用主に係る要件】特定技能人材を雇用する場合に遵守が必要な法令と欠格要件について

特定技能を雇用する企業は、「労働に関する法令」「社会保険に関する法令」「租税に関する法令」を遵守していなければなりません。といっても、具体的に何をすればよいのか分かりにくい部分だと思います。本編では、守るべき法令と具体的…

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特定技能人材の派遣は可能?受入可能な業種・職種について

特定技能では農業分野と漁業分野のみで派遣形態が認められております。派遣元は特定技能制度を適切に運用しつつ労働者派遣法も遵守することが求められ、派遣先にも特定技能人材を受け入れるために満たさなければならない要件があります。…

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特定技能1号の通算在留期間の計算方法について~いつから、どの期間が対象になる?~

在留資格「特定技能1号」では最大で「5年間」働くことができます。この「5年間」には失業中や休暇のための帰国期間も含まれることはご存じでしょうか?実際には就業していない期間でも「5年間」に含まれるルールがあります。本編では…

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【在留期限間近!】特定技能ビザの準備が間に合わないときに取るべき方法

在留資格『特定技能1号』は他の就労ビザと比較して申請までの準備に時間がかかります。特に、建設分野と製造3分野 (「素形材産業」「産業機械製造業」「電気・電子情報関連産業」 )は申請までに在留期限が到来してしまうという場合…

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【特定技能・ビザ申請】電気・電子情報関連産業で特定技能人材を雇用するまでの流れと手続き

電子部品等の加工を行う電気・電子情報関連産業分野では、著しい人手不足に陥っています。この分野では、従来は技能実習生が活躍している分野でしたが、2019年5月に創設された「特定技能」でも受入れが可能となりました。特定技能は…

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【素形材産業分野】特定技能人材を雇用するまでの流れとビザ申請について

金属部品等の加工を行う素形材産業分野では、著しい人手不足に陥っています。この分野では、従来は技能実習生が活躍している分野でしたが、2019年5月に創設された「特定技能」でも受入れが可能となりました。一方で、素形材産業分野…

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【産業機械製造業】特定技能人材の雇用フローとビザ申請について

産業機械製造のための金属加工等を行う産業機械製造業では、著しい人手不足に陥っています。この分野では、従来は技能実習生が活躍している分野でしたが、2019年5月に創設された「特定技能」でも受入れが可能となりました。産業機械…

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【特定技能1号】造船業の人材不足を解消する外国人のビザの要件・手続きについて

造船業では人材不足が著しくなっています。これは、国内の労働人口減少によるものが原因で今後改善する見込みはありません。このような背景の中、特定技能人材を雇用することを検討されている企業も多いのではないでしょうか。特定技能は…

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【自動車整分野】自動車整備士の特定技能ビザの要件は?ほかの在留資格との違いは?

特定技能1号人材を、自動車整備士分野で雇用するためにはビザの要件や手続きをしなくてはなりません。特定技能ビザは確認すべき内容や必要になる書類、手続きが複雑です。また、支援計画の策定やサポート体制の構築など、ビザの申請前に…

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