
航空分野では、外国人が在留資格『特定技能1号』を取得することで、 グランドハンドリングや航空機整備の業務をすることができます。在留資格(ビザ)を取得するには、ビザの要件を確認し、必要な書類を集めて出入国在留管理庁に申請を…
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人手不足が著しいビルクリーニング(建物内部の清掃や客室のベッドメイク)分野では、特定技能人材を活用することが可能な分野です。特定技能は他の就労ビザと比較して雇用までの流れが複雑です。しかし、正しく組織作りが出来れば特定技…
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宿泊業(ホテル・旅館)では、在留資格『特定技能1号』を持つ人材を雇用することができます。宿泊分野は政府の目標である訪日外国人旅行者増加に向けて人手不足が生じることが予測されています。以前より、通訳翻訳が可能な高度人材の雇…
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外食(レストラン・居酒屋・食堂等)では、慢性的な人手不足に陥っています。留学生などを雇用されている企業も多いと思いますが、外国人の正社員を雇用を検討されている企業も多いのではないでしょうか。今までは、接客ができる在留資格…
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食料製造業では人手不足が著しい業種でもあります。人材確保のために外国人の採用を考えている企業も多いのではないでしょうか。一方で、外国人雇用の方法や在留資格(ビザ)の手続きについて難しくて着手できていないという声もよく聞き…
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介護分野では人手不足が著しいのが現状です。外国籍人材に日本で介護職員として従事してもらうために、様々なスキームがあるのも介護分野の特徴です。特定技能人材をスムーズに受け入れるためには、事前に確認しなければならないことも多…
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建設業の人材不足は深刻です。外国人の雇用を検討されている企業も多いのではないでしょうか。また、既に技能実習生を雇用していて、特定技能への変更を検討している方もいらっしゃると思います。建設業は、過去の外国人雇用の実態を踏ま…
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建設業の特定技能は、申請までにしっかりとした準備が必要です。特に、技能実習生の失踪が目立つ建設分野では労働条件の改善に力を入れており、それが様々な仕組みとなって繁栄されています。建設業分野で特定技能人材を受け入れる場合、…
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建設業において特定技能人材を受け入れるためには、『特定技能受入計画』の認定を受ける必要があります。この受入計画に定められているポイントの一つに報酬のことがあります。建設業における特定技能人材は、日本人と同等以上の報酬を受…
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特定技能の建設分野において、特定技能人材を受け入れる場合には「JAC」という団体に直接的・間接的に加入をしなければなりません。JACは建設業における就労環境の悪習慣を改善し、特定技能人材に活躍してもらうために技能評価試験…
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