従業員の結婚はとても喜ばしいことだと思います。外国籍の方の場合、母国同士の結婚の場合や日本人との結婚など様々です。国際結婚で気になるのがやはり在留資格（ビザ）のことではないでしょうか。その他にも扶養の問題など、おさえてお…
【知っておきたい】外国籍従業員が結婚した場合に会社として対応することは？
従業員の結婚はとても喜ばしいことだと思います。外国籍の方の場合、母国同士の結婚の場合や日本人との結婚など様々です。国際結婚で気になるのがやはり在留資格（ビザ）のことではないでしょうか。その他にも扶養の問題など、おさえてお…
【行政書士が解説】外国人留学生をアルバイト採用する際の注意点
外国人を採用する際には、やはり気になるのが在留資格（ビザ）のことだと思います。留学生アルバイトの場合適法に雇うためにはルールがあります。留学生アルバイトには、就業場所や就業時間に制限があります。また、雇用する側も「知らな…
外国人従業員の給料ってどのように決めればよい！？～「日本人と同等以上」とは？～
「外国人は最低賃金で雇える！？」というのは誤りです。外国人を雇用する場合でも、（日本で働く場合は）日本人と同様に労働に関する法律を遵守しなければなりません。基本的には「日本人と同等以上の給料」である必要があります。本編で…
在留カードの見るべきポイント・偽装カードを見分けるためのアプリの使い方の紹介
日本に3か月以上滞在する外国人には「在留カード」が発行されます。この在留カードには、在留目的や在留期限、また就労ができるかどうかが書かれています。外国人を雇用する際には、面接時に必ず在留カードを確認し雇入れても問題ないか…
【本当に週28時間！？】資格外活動許可の注意点について
よく聞く留学生アルバイトの「週28時間」ルール。正しい内容を把握されていますか？「資格外活動許可」を取っていても当然に「週28時間」の労働が認められる訳ではありません。また、誰しもが「資格外活動許可」を得られる訳でもあり…
【外国籍でも加入は必須！】在留資格別に社会保険の加入ついて解説
外国人を社員として雇用した場合には、適用事業の場合には社会保険（健康保険・厚生年金）の被保険者になります。外国人雇用と言えども、手続きは基本的には日本人と同じです。とは言え特に年金に関して言えば、一生日本で生活する保障も…
【加入していますか？】労働保険は国籍を問わずの共通ルールです
外国人を社員として雇用した場合には、適用事業の場合には外国人従業の方も労働保険（労災保険・雇用保険）の被保険者になります。外国人雇用と言えども、手続きは基本的には日本人と同じです。適用事業所で雇用する場合には加入の手続き…
就労ビザの申請代行や外国人雇用でお困りの方、ご相談下さい。
当事務所は、出入国在留管理庁(入管)に対する、海外在住者の招へいのための手続きや、国内在留者の就労ビザへの変更の申請代行を行なっております。初回相談無料。
お問い合わせには1営業日以内に回答致します。
- まずは、じっくりお話をお伺いさせていただきます。初回は基本無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
- ご相談はご来所もしくはZoom等を利用したビデオ会議システムで行います。
- お問合せ時の注意点
メールでのお問い合わせ
-
- カテゴリー
- ネクステップ行政書士事務所
-
代表
- 大久保章子（行政書士）
-
ネクステップ行政書士事務所 代表の大久保章子です。当事務所では就労ビザを中心に在留資格（ビザ）の申請サポートを行っております。 お一人お一人に丁寧に向き合い、お客様にとってベストご提案・サポートをいたします。
