「大卒じゃないと無理?」は誤解!ITプログラマーの「技人国」ビザ、3つの取得ルートを専門家が徹底解説
スキルも経験も申し分ない、優秀な外国籍ITプログラマー。しかし、最終学歴が大学ではない…。 このような経歴を持つ人材の採用で、「ビザは取得できるのだろうか」と頭を悩ませる採用担当者は少なくありません。「大卒じゃないと『技…
海外在住ITエンジニアを日本へ招聘!手続きの流れと期間、完全マニュアル
事業の成長を加速させるため、国境を越えて、世界中から優秀なITエンジニアを採用したい。 グローバルな採用戦略を描く企業にとって、これは非常に重要な一手です。しかし、海外から人材を呼び寄せる手続きは国内採用とは全く異なり、…
事例に学ぶ!それ、実は「不法就労」かも?外国人雇用の落とし穴と回避策
外国人材の採用において、法令遵守は当然の責務です。「うちは法律を守って適正に雇用している」――そう考えている多くの企業にこそ、実は思わぬ「落とし穴」が潜んでいます。意図せずとも、結果的に不法就労に加担してしまった場合、「…
スタートアップIT企業向け!外国人エンジニア採用を成功させるビザ戦略と落とし穴
優秀な外国人ITエンジニアを初期メンバーに迎え、事業を一気にスケールさせたい。多くのスタートアップが抱くこの熱意は、成長の大きな原動力です。しかし、在留資格(ビザ)の申請実務においては、その熱意だけでは越えられない、設立…
デザイナー・CGクリエイター等のビザ申請、内製化は損?プロに頼むべき?判断基準を解説
デザインやゲーム、映像制作といったクリエイティブ業界において、外国人材の活用は事業成長に不可欠な要素となっています。しかし、優秀なデザイナーやクリエイターの採用が決定した後、多くの企業が直面するのが在留資格(ビザ)申請と…
それ、本物?採用担当者のための『偽造在留カード』見極め術とリスク管理
外国人採用時、在留カードの確認は必須の業務です。しかし、いつも通りチェックしたそのカード、本当に「本物」だと断言できますか?近年、巧妙化する偽造カードは一見しただけでは見破れないケースが増えており、企業を不法就労助長とい…
外国人ITエンジニア採用、面接でこれを聞けばビザ申請がスムーズになる質問リスト
優秀な外国人ITエンジニアの採用面接。技術スキルやカルチャーフィットは申し分ないのに、後日、在留資格(ビザ)の要件を満たさないことが判明し、採用を断念…。こうした採用活動の「手戻り」は、多くの企業が経験する悩みの一つです…
【2025年版】ITエンジニア採用のための「技術・人文知識・国際業務」ビザ完全ガイド
日本のDX推進が加速する一方、深刻なIT人材不足は多くの企業にとって喫緊の課題となっています。この課題を乗り越えるため、国籍を問わず優秀なITエンジニアを確保しようとする動きが、近年ますます活発になっています。しかし、外…
外国人ITエンジニアのリモートワーク、在留資格への影響は?企業が知るべき注意点
外国人ITエンジニアの雇用は、日本企業にとって重要な戦力確保手段となっています。加えて、コロナ禍以降に定着したリモートワークの導入は、働き方の柔軟性を高める一方で、在留資格との整合性という新たな課題も浮かび上がっています…
【よくあるご相談】在留カードは更新したのに口座が凍結?
在留カードの更新申請を済ませたにもかかわらず、銀行口座が凍結されてしまった——そんなご相談が近年増えています。特に生活費や給与の振込口座が使えなくなると、日常生活に大きな支障が出てしまいます。この記事では、その原因と対応…
就労ビザの申請代行や外国人雇用でお困りの方、ご相談下さい。
当事務所は、出入国在留管理庁(入管)に対する、海外在住者の招へいのための手続きや、国内在留者の就労ビザへの変更の申請代行を行なっております。初回相談無料。
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